Visi & Misi Karang Taruna

VISI MENJADI ORGANISASI SOSIAL GENERASI MUDA YANG MAMPU MENDORONG PENGEMBANGAN EKONOMI KERAKYATAN DI JAWA TIMUR MELALUI PENYELENGGARAAN PELAYANAN KESEJAHTERAAN SOSIAL YANG TERUKUR DAN DINAMIS MISI: 1. UKS a. Mengembangkan system pelayanan kesejahteraan social terpadu yang mendorong kondusifnya penyelenggaraan program-program ekonomi Karang Taruna b. Mengembangkan peningkatan kerjasama dengan berbagai pihak yang terkait dalam penyelenggaraan pelayanan kesejahteraan social secara terpadu c. Mengembangkan tingkat partisipasi masyarakat dalam pembangunan kesejahteraan social di Jawa Timur dengan berbagai pendekatan kontemporer 2. EKONOMI a. Membangun dan mengembangkan system data dasar Karang Taruna serta potensi dan permasalahan ekonomi sebagai sumber utama perencanaan program-program ekonomi Karang Taruna di Jawa Timur b. Membangun dan menguatkan akses ekonomi Karang Taruna terhadap dunia usaha dan peluang di lapangan kerja dalam bingkai kemitraan guna mendukung program pengembangan KUBE Karang Taruna di Jawa Timur c. Mengembangkan potensi lapangan kerja untuk menyalurkan angkatan kerja di Jawa Timur yang sangat besar dan produktif yang dibina oleh Karang Taruna d. Meningkatkan dan menguatkan kapasitas kelembagaan ekonomi Karang Taruna termasuk peningkatan KUBE-KUBE potensial dan maju dalam era persaingan global. 3. SDM a. Menyelenggarakan revitalisasi keanggotaan dan kepengurusan Karang Taruna dalam rangka memberi arah bagi pengembangan SDM Karang Taruna yang lebih kompeten dan berkualitas; b. Mengembangkan aktivitas pendidikan dan pelatihan terutama yang ditujukan bagi peningkatan kualitas kepengurusan serta aktivis dan kader Karang Taruna dalam kontribusi kepemimpinan di masyarakat, memiliki wawasan dan jiwa kewirausahaan serta untuk kebutuhan penyediaan tenaga kerja terlatih, terdidik dan tangguh; c. Mengembangkan system data dasar bagi ketersediaan tenaga-tenaga kerja Karang Taruna yang terlatih dan terdidik serta tangguh secara mental untuk kepentingan dan kebutuhan dunia kerja guna mengurangi angka pengangguran; 4. KELEMBAGAAN a. Mengembangkan system organisasi dan administrasi yang lebih tertib dan terbuka untuk menguatkan prinsip pengelolaan yang transparan dan akuntabel; b. Mengembangkan system pengambilan keputusan yang lebih demokratis dalam penyelenggaraan organisasi c. Mengembangkan system informasi dan komunikasi yang lebih sehat, dinamis dan kondusif terutama bagi peningkatan pemahaman kelembagaan serta wawasan terhadap wilayah Jawa Timur

sumber: http://www.karangtaruna-jatim.org